凝心聚力启新程 实干奋进谱新篇

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发布时间：2026-08-31

凝心聚力启新程 实干奋进谱新篇


新学年启新程，新使命催奋进。8月26日下午，武汉大方高级中学召开2026-2027学年度秋季学期工作会议。学校领导班子及全体教职工齐聚一堂，围绕新学年发展目标、重点任务和改革举措进行系统部署，进一步统一思想、凝聚共识、明确方向、压实责任，为新学期开好局、起好步凝聚奋进力量。



伴随着2026级新生走进校园，武汉大方高级中学也迎来了办学发展中的又一个重要节点。经过三年的建设与积淀，学校三个年级即将实现完整运行，学校发展正由夯实基础向提升内涵、塑造特色、建设品牌迈进。




明确新学年发展方向



会上，中稷集团董事长、学校创始人、联席理事长毛伟同志宣读有关人事文件及学校领导成员工作分工文件。会议进一步明确相关岗位职责，希望全体教职工立足新岗位、扛起新责任、展现新作为，以更加清晰的责任体系和更加高效的协同机制推动新学年各项工作落实。



随后，学校理事、党总支书记、校长夏清松同志对武汉大方高级中学2026-2027学年度学校整体工作进行全面部署，并结合秋季开学重点工作传达相关工作要求。夏校长指出，新学年学校将以质量提升为核心，以规范管理为抓手，以师资建设为支撑，以特色育人为亮点，统筹推进党建、德育、教学、后勤保障、宣传、招生等各项工作，不断推动学校办学向规范化、精细化、特色化方向发展。



围绕新学年的育人实践，夏校长重点强调课堂教学、德育管理、教师发展、安全保障和家校协同等工作，要求全体教师严守师德师风、强化团队协作、立足课堂主阵地、提升专业能力，以更加扎实的教育教学工作回应学生成长需要和家长期待。学校将继续深化课堂改革，落实分层教学、全员导师制和集体备课等机制，进一步提高教育教学质量。



擘画学校高质量发展蓝图



学校理事、党总支副书记、副校长赵益清同志围绕学校相关专项工作及教师薪酬管理制度进行解读。他从岗位责任、工作实绩、激励机制和教师专业发展等方面，对制度设计进行了说明，进一步明确以实绩和贡献为导向的教师发展机制，引导广大教师把更多精力投入课堂教学和学生成长，在学校发展中实现个人专业成长与价值提升。



副校长余善平同志重点解读《武汉大方高级中学“十五五”发展规划纲要》及《2026年迎新工作方案》。他指出，“十五五”发展规划是学校未来五年改革发展与创新实践的重要行动指南，进一步明确了学校未来发展的定位、目标与实施路径。学校将坚持“办有温度的教育、建有品质的学校”，立足内涵发展，持续推进教育教学改革、教师队伍建设、科创特色发展和现代学校治理。



结合即将到来的2026级新生报到，余校长还对迎新工作进行了具体部署，从新生引导、报到注册、班级分配、行李转运、宿舍服务到宣传保障、安全保障等环节进一步明确责任，要求各工作组加强协同、细化服务，以热情周到、安全有序的迎新工作帮助新生尽快融入大方校园。



让“大方精神”融入教育日常



学校理事、副校长刘莉同志围绕新版核心文化体系及学校宣传工作进行专题解读。



从“大方无隅，厚德载物”的核心价值观，到“厚德、博雅、弘毅、笃行”的校训，再到“守正、求真、融贯、日新”的校风，“博学善导、精研善育”的教风以及“明理、笃行、乐学、扬长”的学风，刘书记对学校核心文化的内涵进行了系统阐释。她表示，校园文化不能只停留在文字和环境展示中，更要真正“内化于心、外化于行”，融入教师的教育教学和学生的成长过程，使其成为全体大方人共同的价值认同和行动自觉。



围绕学校宣传工作，她还结合校园真实教育场景，希望广大教师主动发现、记录和分享身边有价值的教育故事。一堂生动的课堂、一次耐心的答疑、一场扎实的教研、一次学生的成长突破，都可以成为展示大方教育温度的重要窗口。希望每一位教师都成为校园故事的发现者、参与者和传播者，与宣传部门共同讲好真实、有温度、有力量的大方故事。



推动发展战略落地见效



学校党总支委员、校务委员、教务处主任陈贤才同志对《武汉大方高级中学“质量立校、文化建校、特色兴校、人才强校”战略实施方案（2026-2027学年）》进行了系统解读，并部署相关工作。



他围绕四大战略之间的内在关系、总体目标、重点任务与实施路径进行说明。新学年，学校将坚持质量为根、文化为魂、特色为翼、人才为本，以制度创新、教研升级、队伍建设、文化深耕和特色赋能为抓手，持续提升学校内涵发展水平。


学校党总支委员、校务委员、高二学部主任张海波同志随后对《武汉大方高级中学“教学提质、管理提效、育人提品”专项工作举措方案（2026-2027学年）》进行了系统解读，并部署相关工作。



围绕“教学提质”，学校将抓课堂、抓教研、抓质量、抓师资，推动教学研究院实体化运行，深化高效课堂建设和全员导师制；围绕“管理提效”，进一步完善学部运行和工作闭环，提升学校治理效能；围绕“育人提品”，持续加强师德师风、学生综合素养、校园文化和家校协同建设，让教育既有质量，也有温度。


会议期间，为做好2025-2026学年度评优评先工作，学校党总支委员、组织人事部部长周文睿同志还组织开展了2025-2026学年度民主测评及评优评先民主推荐工作，引导全体教职工客观、公正参与评价，进一步树立担当作为、实干争先的鲜明导向。




汇聚学校发展奋进合力



会议最后，中稷集团董事长、学校创始人、联席理事长毛伟同志作总结讲话。


毛董立足学校当前所处的发展阶段，对新学年工作提出进一步要求。他指出，经过持续发展，学校正迈入由规模办学向内涵提质、由常规办学向特色品牌办学跨越的重要阶段。“十五五”时期是学校实现转型升级和品牌提升的重要五年，新学年作为规划开局之年，更要把发展规划转化为具体任务、学期清单和岗位责任，真正做到规划落地、工作见效。



他强调，要牢牢抓住教育教学这一中心工作，坚持向课堂、向教研、向教师队伍要质量；进一步完善协同高效的学校治理体系，把时间还给教师、把精力还给课堂、把重心还给育人；坚持立德树人和五育并举，既关注学生学业成长，也关注品格、素养和身心全面发展；持续深化校园文化建设和特色办学，让“大方无隅，厚德载物”真正成为师生共同的精神底色。



征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的学年，是新的起点，更意味着新的责任与担当。随着发展蓝图进一步清晰、改革路径进一步明确、育人共识进一步凝聚，全体大方人将把目标落实到每一堂课、每一次教研、每一次管理与每一份陪伴之中，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的姿态，共同推动学校高质量发展。


新学年承载新使命，新开局孕育新跨越。全体大方教育人将坚守教育初心、勇担育人使命，笃行实干、久久为功，以教学提质筑牢根基，以管理提效激活动能，以育人提品彰显担当，奋力谱写武汉大方高级中学高质量发展、特色化发展、品牌化发展的崭新篇章！



文字｜邓一航
图片｜刘仟依
编辑｜邓一航
初审｜刘莉
终审｜夏清松






关键词： 凝心聚力启新程 实干奋进谱新篇

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